Plataforma en Defensa da Sanidade Pública

El pasado día 6 de Febrero la dirección del Hospital Povisa de Vigo, el mayor hospital español con un concierto singular con la sanidad privada, y que acaba de conseguir la máxima acreditación de calidad mundial otorgada por la Join Comission, informaba a los trabajadores de su intención de despedir a 13 trabajadores con contratos de fin de semana, basandose en la necesidad por sentencia de devolver a otros 68 trabajadores su jornada de 40 horas que había sido reducida de forma unilateral a 35 horas. La dirección justifica los despidos con la excusa de que las horas trabajadas por estos 13 compañeros en fin de semana serán cubiertas por estos compañeros a los que se les vuelve a ampliar su jornada laboral. Se presenta alternativas a estos despidos, como puede ser que sean estos 13 los que cubran las bajas y ausencias diarias en el Hospital, o la creación de una bolsa pool compuesta por estos 13 trabajadores que asegure tanto su trabajo como el que siempre haya alguien disponible para cubrir los imprevisto en relación de ausencias ocasionales en el hospital.
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